En el programa El Oso, que conduce Emir Silva, el presidente de la Asamblea del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (Soemco), Daniel Reyes habló sobre el marco de negociación salarial y el resultado del encuentro concretado ayer.

“Estamos con un proceso que sabemos que puede llegar a ser muy largo y estamos buscando alternativas a esta situación”, afirmó Reyes, acotando que “mantenemos el diálogo y estamos a la espera de una buena propuesta por parte del intendente”.

En este marco resaltó la necesidad de que surja también un gesto político entendiendo que si bien la situación económica de la provincia es difícil, no es imposible lograr una mejora en la propuesta salarial para dar una solución a la necesidad real de los trabajadores.

Respecto a la postura de las autoridades sostuvo que, “ellos dicen que mantienen el 20% pero que están estudiando las alternativas que tienen y que van a hacer una propuesta mejor, una propuesta alternativa pero hasta acá no se plasmó, supuestamente siguen trabajando con los números, viendo dónde se puede recortar para ver qué más le podemos llevar a la familia municipal”.

Reyes sostuvo que el mandato de la asamblea sigue siendo el 75% de aumento salarial y que cualquier propuesta que se realice será debatido entre los trabajadores, “estamos convencidos que el 75% no va a ser, así que sí o sí tenemos que salir a la puerta del municipio y comunicarle a los compañeros lo que haya salido del estudio que vienen haciendo los funcionarios del municipio junto con el intendente”, manifestó.

En cuanto al contenido del acta firmada ayer por los concejales y secretarios, detalló que están las exposiciones de cada una de las partes y establece que hoy miércoles, entre las 15 y las 18 horas se brindara una respuesta.

Finalmente sobre sus expectativas de cara a este nuevo encuentro expresó que, “yo creo que va a haber un ofrecimiento, no sé si sea lo que nosotros estamos esperando, pero tengo mis expectativas en que va a haber un ofrecimiento y será tarea de nosotros los trabajadores decidir si es un paliativo para los que estamos viviendo”